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"AI학습에서 AX로, 플랜아이의 변화 시작"

플랜아이는 올해 상반기까지 AI를 이해하고 배우는 데 집중했습니다.
단순히 새로운 기술을 체험하는데 그치지 않고, 실제 업무와 비즈니스에 적용할 방법을 탐구했죠.

대표님부터 개발자, 디자이너, 기획자까지
학습한 내용을 크고 작은 세미나를 열어 구성원들과 나누었어요.

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하만기부터는 그 배움을 토대로 AX(AI 전환)을 본격화하고 있습니다.
최신 기술의 적용을 넘어,
일하는 방식과 조직문화 전체를 새롭게 바꿔나가는 과정이죠.



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"해커톤에서 발굴한 아이디어가 실제 서비스로"

플랜아이는 최근 기업의 웹사이트가 고객과 대화하는 
'AI 대화형 웹사이트' 서비스를 론칭했습니다.

이 제품은 지난 3월 해커톤 대회에서 나온 아이디어를 고도화 한 결과입니다.
AI가 우리의 일상에 침투하면서 달라진 검색의 방법,
변화를 빠르게 읽고 구성원들이 머리를 맞대 기존에 없던 새로운 비즈니스를 찾는 셈이죠.



해커톤 대회는 AI로 서비스를 만들어야 하는 만큼,
개발자 '그들만의 축제'가 될 거라는 우려도 있었습니다.

하지만.

실제 참가자들의 면면을 보니
개발자부터 기획자, 대학생 인턴까지 다양했고,
이 사실만으로도 구성원들에게 많은 영감을 주었습니다.

다양한 분야에서 참가한 만큼 신선한 아이디어가 많았어요.
치열한 도전의 결과, 'AI 대화형 웹사이트 서비스'라는 새로운 서비스가 탄생했습니다.

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"콘텐츠 제작팀에서 AI크리에이티브팀으로 거듭나다"

플랜아이의 변화는 팀명에서도 확인할 수 있습니다.
고객가치사업부의 '콘텐츠제작팀'은
'AI크리에이티브팀'으로 새롭게 태어났습니다.

단순한 명칭 변경이 아니라,
AI를 업무의 중심에 두는
'정체성의 변화'라고 할 수 있어요.

이 팀은 실제로 AI를 활용한 영상 제작 서비스를 론칭했구요.
AI를 활용한 동화 제작, 아누타의 대표 서비스 '스탠바이미' 기획과 제작,
아누타 갤러리의 몰입형 미디어 아트를 전담하고 있습니다.

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이처럼 '호칭'이 갖는 힘은 큽니다.

플랜아이는 AX 캠페인의 일환으로 '님과 함께' 캠페인도 진행 중인데요.



직무에 대한 고정 관념을 깨고
멀티스택 역량을 장려하기 위해,
'OOO 개발자님' 대신 'OOO님'으로 부르며
디자이너가 코딩을 하고, 
기획자도 디자인 역량을 키우도록 독려하죠.

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"'AI를 통한 일하는 방식의 변화'를 공유합니다."

플랜아이에서는 AI를 특별한 프로젝트에만 쓰지 않습니다.
매주 진행하는 타운홀 미팅에서는 구성원들이 직접 AI를 활용한 사례를 공유하는
'AI 혁신 프로그램'을 진행하고 있는데요.



누군가는 반복적인 문서 작업을 자동화한 경험을,
또 다른 누군가는 AI로 사업제안서를 자동화 한 지식을 나누었구요.
AI를 통해 그동안 접근하지 못했던 분야에 도전한 사례도 나눕니다.

이렇게 작은 사례들이 모여
우리의 일상이 달라지고
AI는 자연스럽게 조직문화 속에 스며들고 있습니다.

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"플랜아이가 그리는 AX의 길"

플랜아이의 AX(AI 전환)는 단순히 기술 도입 차원을 넘어섭니다.
비즈니스 모델, 일하는 방식 그리고
조직문화까지 혁신하는 과정이죠.

해커톤에서 시작된 아이디어가 실제 서비스로 이어지고,
팀의 이름과 정체성이 달라지며,
구성원 모두가 AI를 일에 적용하고 있습니다.

우리는 AI를 통해 고객에게 새로운 가치를 전하고,
더 나은 미래를 제시합니다.